Gouvernance d’entreprise

Aperçu

La LCBO est une société provinciale qui relève du ministre des Finances.

Les mesures suivantes témoignent de l’engagement de la LCBO à l’égard de la transparence et font en sorte qu’elle rende des comptes aux parties intéressées :

Elle publie un rapport annuel, qui est déposé devant l’Assemblée législative de l’Ontario.
Son plan d’activités annuel peut être consulté ici.
Protocole d’entente conclu entre la LCBO et le ministre des Finances.
Ses états financiers sont audités chaque année par le Bureau du vérificateur général de l’Ontario, inclus dans le rapport annuel de la LCBO et affichés séparément en ligne.
Elle est assujettie à la Loi sur l’accès à l’information et la protection de la vie privée, qui permet au public de consulter divers dossiers.
Les membres du conseil d’administration doivent être nommés par décret.
Diverses exigences de la Loi sur les alcools l’obligent à présenter des rapports au ministre des Finances.
Elle respecte les directives sur l’obligation de rendre des comptes des organismes établies par le Conseil de gestion.
Ses employés respectent le Code d’éthique professionnelle de la LCBO.

Conseil d’administration et président

La LCBO est dirigée par un conseil d’administration comptant jusqu’à 11 membres nommés par le lieutenant-gouverneur, par décret, sur la recommandation du premier ministre et du ministre des Finances. Leur mandat est d’au plus cinq ans et peut être renouvelé. Les membres se réunissent généralement de six à huit fois par année pour les réunions ordinaires et tiennent des réunions spéciales au besoin.

Le conseil d’administration a pour mandat de superviser les affaires de la LCBO. Parmi ses responsabilités les plus importantes, mentionnons les suivantes :

veiller à ce que la LCBO fournisse à la population des services de grande qualité;
élaborer et approuver le plan stratégique, et veiller à ce que la direction de la LCBO atteigne les objectifs énoncés dans son plan d’activités;
approuver les plans financiers annuels;
veiller à ce que l’entreprise reste solvable;
évaluer la gestion des risques liés aux activités de l’entreprise;
présenter un plan financier annuel au ministre des Finances;
veiller à ce que l’organisation dispose de programmes de communication appropriés afin d’informer les intervenants des développements importants des activités;
veiller à ce que la LCBO exerce ses fonctions réglementaires d’une manière juste et impartiale.

DÉONTOLOGIE ET GESTION DES AFFAIRES

La LCBO a adopté un code d’éthique professionnelle qui comprend des politiques applicables aux questions suivantes : conflits d’intérêts, confidentialité, activités externes des employés et des dirigeants, et cadeaux et frais de représentation.

SANTÉ ET SÉCURITÉ

Chaque année, le conseil d’administration approuve une politique en matière de santé et de sécurité au travail et le chef de la direction des ressources humaines lui fournit des rapports à ce sujet à intervalles réguliers.

COMITÉS

Le comité de vérification aide le conseil d’administration à assurer l’intégrité des états financiers de la LCBO et supervise le processus de communication de l’information financière, les systèmes de contrôle interne et de gestion des risques, ainsi que le rendement des services de vérification interne.

Le comité de gouvernance fait des recommandations en matière de politiques et de pratiques de gouvernance d’entreprise et veille à ce que la LCBO se conforme à de sains principes dans ce domaine.

Le comité des ressources humaines et de rémunération appuie le conseil d’administration dans la surveillance et fait des recommandations en matière de ressources humaines et de rémunération, y compris sur les questions de santé et sécurité au travail, ainsi que sur les stratégies et programmes de gestion des talents de manière à ce que la LCBO ait les ressources humaines nécessaires pour atteindre ses objectifs.

Le comité de technologie est un comité spécial qui appuie le conseil d’administration en assurant la surveillance de risques liés aux technologies et autres matières connexes.

ÉQUIPE DE DIRECTION

GEORGE SOLEAS, PRÉSIDENT ET PDG

Dr. George Soleas - President & Chief Executive Officer

George Soleas est l’un des experts en vins les plus qualifiés du Canada. Après avoir passé plus de 11 ans dans l’industrie vinicole canadienne, M. Soleas s’est joint à la LCBO en 1997 à titre de directeur de l’assurance de la qualité et il a occupé des postes de direction de responsabilités croissantes avant d’être nommé Président-directeur général en 2016.

M. Soleas possède de nombreux diplômes, dont un baccalauréat en sciences de l’Université McMaster, un diplôme en œnologie à l’Université de Davis en Californie ainsi qu’une maîtrise en sciences et un doctorat de l’Université de Toronto. Champion de l’enseignement supérieur, il est membre professionnel de l’Université McMaster, de l’Université Brock et de l’Université de Guelph. M. Soleas a suivi le New CEO Workshop de la Harvard Business School, un cours s’adressant aux nouveaux PDG, est titulaire d’un certificat de maîtrise en gestion de la chaîne d’approvisionnement et de la logistique du Schulich Executive Education Centre de l’Université York, et a aussi suivi le Breakthrough Program for Senior Executives de l’International Institute for Management Development (IMD) en Suisse, et le Programme de perfectionnement des administrateurs (PPA) de l’Institut des administrateurs de sociétés-Rotman (IAS-Rotman). Largement diffusées, ses études ont porté principalement sur les aspects biochimiques des composants des boissons alcooliques ainsi que sur leur effet dans le corps humain.

M. Soleas siège actuellement au conseil d’administration du Conseil canadien du commerce de détail. Il a reçu divers prix et récompenses, dont le prix du partenariat avec l’industrie décerné par la Ontario Imported Wine-Spirit-Beer Association, le prix de l’industrie vinicole de la Grèce et le McMaster Alumni Gallery Award. Il est aussi membre de la Jurade de Saint-Émilion et de la Confrérie des Chevaliers du Tastevin, deux organismes vinicoles, ainsi que des Keepers of the Quaich, organisme célébrant le whisky écossais.

AARON CAMPBELL, CHEF DE LA DIRECTION DU PERSONNNEL ET VICE-PRÉSIDENT, AFFAIRES GÉNÉRALES, STRATÉGIE ET VIABILITÉ

Aaron Campbell fournit des conseils stratégiques au PDG et à l’équipe de direction sur les objectifs commerciaux, l’engagement des parties prenantes, les politiques et les relations gouvernementales. Il dirige également la planification stratégique et supervise la plateforme d’incidence sociale de la LCBO, L’esprit de viabilité, en vue de respecter l’engagement de contribuer à bâtir un Ontario plus viable.

M. Campbell a occupé des postes de haut niveau au sein du gouvernement fédéral, notamment au Cabinet du premier ministre du Canada et au Cabinet de la ministre du Patrimoine canadien. Passionné par les secteurs du divertissement et de la culture, il a travaillé au Festival international du film de Toronto pendant six ans et est actuellement président du conseil d’administration d’Ontario Créatif (Société de développement de l’industrie des médias de l’Ontario). Il est également membre du conseil d’administration et président du comité de gouvernance et d’audit de Cota Health. Aaron Campbell a étudié les sciences politiques à l’Université de Toronto et a reçu la médaille du jubilé de la reine Elizabeth II pour services rendus à sa collectivité.

BECKY HONG, CHEF DES SERVICES FINANCIERS

Becky Hong est chef des Services financiers par intérim à la LCBO. À ce titre, elle supervise l’information financière et les opérations financières de l'entreprise, la planification et l'analyse financières, les systèmes financiers, ainsi que les fonctions de trésorerie, d'assurance et d'administration.

Mme Hong est une professionnelle de la finance chevronnée qui compte plus de 20 ans d'expérience. Elle a dirigé des équipes multifonctionnelles et travaillé pour des détaillants nationaux et internationaux, notamment Staples Canada et Staples Europe, Shoppers Drug Mart, Olly Shoes et Putting Edge. Elle s’est jointe à la LCBO en 2018 en tant que contrôleuse et a plus tard été promue au poste de vice-présidente, Finances et contrôleuse.

Mme Hong est titulaire d’un baccalauréat en administration des affaires avec spécialisation en comptabilité et en économie de l’Université Mount Saint Vincent en Nouvelle-Écosse. Elle a obtenu le titre de comptable professionnelle agréée (comptable agréée) alors qu’elle travaillait au service de l’assurance d’Ernst & Young. Elle a un talent naturel pour présenter l’information financière de manière simplifiée et attrayante. Dans ses temps libres, elle fait du bénévolat auprès du TRIEC (Toronto Region Immigrant Employment Council) pour aider de nouveaux immigrants au Canada à trouver un emploi dans le secteur de la finance.

VANDA PROVATO, CHEF DE LA DIRECTION DU MARKETING ET DE LA STRATÉGIE NUMÉRIQUE

En tant que chef de la direction du marketing et de la stratégie numérique, Vanda Provato dirige les équipes de marketing, d’expérience client et de commerce électronique, ainsi que le magazine À bon verre, bonne table. Elle joue un rôle déterminant dans la modernisation de la LCBO en menant une stratégie de marque et numérique intégrée et en offrant une expérience de premier ordre aux clients.

En tant que spécialiste de la transformation des marques, Mme Provato a occupé des postes de haut niveau chez des détaillants et des marques de premier plan, notamment Second Cup Ltd, Indigo Books et AOL Canada Inc, où elle a dirigé des lancements novateurs et des initiatives de marketing intégré pour stimuler la croissance de la marque et des affaires.

Très impliquée dans le secteur du marketing, elle a été juge pour les prix de l’Association canadienne du marketing, le classement « Top 30 under 30 » de la revue Marketing Magazine et le concours de l’agence de l’année de Strategy. Elle est également membre du comité de publicité du Collège Centennial. Vanda est titulaire d’un baccalauréat en anglais de l’Université York et a obtenu un diplôme en publicité créative du Collège Centennial.

JOHN SUMMERS, CHEF DE LA DIRECTION DES VENTES AU DÉTAIL

John Summers occupe le poste de Chef de la direction des ventes au détail. Il contribue de façon influente à la stratégie commerciale globale de la LCBO et joue un rôle essentiel dans le positionnement de l’organisation en vue d’un succès durable dans un marché de plus en plus concurrentiel où les clients disposent d’un choix accru en matière d’achat de boissons alcooliques.

M. Summers peut se targuer d’apporter une riche expérience de direction dans le domaine de la vente au détail. En tant qu’ancien vice-président de la vente directe aux consommateurs pour le groupe adidas Canada, M. Summers était responsable de la gestion de tous les magasins de marque adidas et Reebok. Il a également occupé des postes à responsabilités croissantes chez Indigo, notamment celui de vice-président principal des ventes au détail, où il était chargé de stimuler les ventes, d’enrichir l’expérience des employés et d’offrir une expérience client complète dans tous les magasins Indigo, Chapters et Coles du pays.

M. Summers se passionne pour les gens, nos partenaires et l’expérience client, et pour l’amélioration de nos collectivités. Il a suivi des études de communication à l’Université Carleton, a obtenu un diplôme de journalisme au Collège Conestoga et a obtenu un certificat en conception et renouvellement organisationnels à l’Université Harvard. Il siège au conseil d’administration du Oakville Gymnastics Club et est membre de plusieurs clubs de course à pied dans la région de Halton.

NICK NANOS, CHEF DE LA DIRECTION DE LA CHAINE D’APPROVISIONNEMENT

Nick Nanos, Chef de la direction de la chaîne d’approvisionnement, supervise les opérations novatrices de la LCBO en matière de chaîne d’approvisionnement et d’activités interentreprises, notamment la planification des stocks, le transport, la logistique, la distribution, l’assurance de la qualité et la vente en gros. À ce titre, son équipe et lui sont chargés d’acheminer chaque année 110 millions de caisses de boissons alcooliques provenant de plus de 80 pays vers les clients du commerce de détail et de gros partout en Ontario.

Il a occupé des postes à responsabilités croissantes au cours de ses trois décennies passées à la LCBO, dans les domaines de la vente au détail, de la distribution, des finances, de la vente en gros, de l’audit interne et de la chaîne d’approvisionnement. Son leadership et son expertise en logistique ont été essentiels à la modernisation de la chaîne d’approvisionnement de la LCBO et à d’autres projets pan-organisationnels.

En plus d’un baccalauréat en études politiques et d’un certificat d’études supérieures en leadership de direction de l’Université Queen’s, il a obtenu une désignation de l’organisme Chaîne d’approvisionnement Canada et une désignation CCLP (CITT-Certified Logistics Professional). Il a par ailleurs obtenu la désignation d’examinateur certifié de fraude, la certification de professionnel de la gestion de la chaîne d’approvisionnement (CSCMP) et un certificat en gestion logistique de l’école de commerce Schulich.

Membre actif de sa collectivité, M. Nanos siège au Conseil d’administration national de l’Institut canadien du trafic et du transport, de Trafalgar Senior Homes Ltd. et de Oakville Community Homes Inc. Il fait également partie d’un groupe d’experts qui conseille MGS et ApprovisiOntario. Il siège aux comités consultatifs du Collège Conestoga et du Collège George Brown. Il a remporté à deux reprises le prix du partenariat avec l’industrie décerné par Drinks Ontario (en 2011 et 2015).

BARB KEENAN, CHEF DE LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

Barb Keenan est une conseillère stratégique et une formatrice passionnée qui a consacré sa carrière à harmoniser les stratégies RH avec les objectifs des entreprises. Elle a joint la LCBO en juin 2020, au poste de vice-présidente principale, Ressources humaines. Mme Keenan supervise la direction des ressources humaines de la LCBO, dirigeant la transformation culturelle et la gestion du changement, la gestion des talents, la gestion du personnel, la rémunération globale, le bien-être et la sécurité, la diversité et l’inclusion, et les relations de travail.

Avant cela, elle occupait le poste de vice-présidente principale, Personnel et culture et chef de l’éthique à Ontario Power Generation. Au cours des 15 années qu’elle a passées au sein de l’organisation, elle a occupé divers postes de direction dans le domaine des ressources humaines et a toujours fait preuve d’un leadership exemplaire. Elle a orchestré des transformations majeures, lancé un nouveau modèle de prestation de services RH et soutenu la culture d’entreprise et l’engagement des employés.

Mme Keenan est titulaire d’un baccalauréat spécialisé de l’Université de Toronto et est cadre supérieure agréée en ressources humaines. Elle siège également au conseil d’administration de la YWCA de Toronto, dont la mission est d’œuvrer à une transformation radicale de la société afin que toutes les femmes, les filles et les personnes à l’identité de genre différente puissent s’épanouir. Elle est connue pour être un excellent mentor, au travail comme en dehors, qui aide les autres à développer leur talent et réaliser tout leur potentiel.

GEOFF CRONIN, CHEF DE LA DIRECTION DES SERVICES DE L’INFORMATION

Geoff Cronin est un leader expérimenté qui a travaillé en étroite collaboration avec de nombreuses entreprises technologiques de premier plan tout au long de sa carrière. Il a joint la LCBO en décembre 2020 en tant que vice-président principal, Services numériques et Chef de la direction des services de l’information, avec pour mandat de transformer la direction des services numériques en un partenaire technologique stratégique et de permettre la transformation numérique de la LCBO.

Fort de sa capacité à aider ses clients à utiliser des technologies habilitantes pour transformer leurs activités et leurs stratégies commerciales, M. Cronin apporte à la LCBO une précieuse expérience de direction. Avant d’occuper son poste actuel, il a été associé directeur des services consultatifs chez Grant Thornton Canada. Il a également occupé des postes à responsabilités progressives chez Capgemini, un leader mondial du conseil, des services technologiques et de la transformation numérique, notamment en tant que président et directeur général de Capgemini Canada.

M. Cronin est titulaire d’un baccalauréat spécialisé en administration des affaires (Finances et comptabilité) de l’Université du Nouveau-Brunswick. Il a également suivi plusieurs programmes de formation des cadres, et a récemment participé au programme de formation des administrateurs élaboré conjointement par l’Institut des administrateurs de sociétés et la Rotman School of Management de l’Université de Toronto. Il dirige avec intégrité, favorise la collaboration et la culture d’entreprise, motive ses équipes et est un mentor hors pair.

ROSSLYN YOUNG, CHEF DE LA DIRECTION DU CONTENTIEUX

En tant que Chef de la direction du contentieux, Rosslyn Young dirige les divisions des services juridiques et de l’approvisionnement et joue un rôle déterminant dans le soutien de la stratégie commerciale de la LCBO, tout en contribuant à favoriser le changement et l’innovation dans l’ensemble de l’organisation. Rosslyn a précédemment travaillé à la LCBO en tant que Directrice, Services d’approvisionnement et de documentation et en tant que membre de notre équipe juridique, où elle s’est avérée être une experte dans son domaine, un leader distinct et un partenaire collaboratif.

Avant de rejoindre la LCBO, Rosslyn était vice-présidente des services d’approvisionnement à Metrolinx, où elle a contribué à transformer le service d’approvisionnement pour soutenir l’expansion de l’infrastructure de transport en commun de la province. Depuis son admission au barreau en 2006, Rosslyn a pratiqué le droit principalement dans les domaines des contrats commerciaux et des marchés publics.

Rosslyn a obtenu son baccalauréat et son doctorat en droit de l’Université de Toronto et a obtenu des certificats en droit et pratique des marchés publics et en droit de la construction de la Osgoode Hall Law School (Université York). Rosslyn a également suivi le Executive Leadership Certificate à la Smith School of Business de l’université Queen’s.

CONSEIL D’ADMINISTRATION

Carmine Nigro, Président

CARMINE NIGRO, CHAIR, LCBO BOARD Carmine Nigro est un cadre accompli dans le domaine de la mise en valeur immobilière et un entrepreneur reconnu pour son approche pratique fondée sur des solutions utilisées lors de projets complexes.

En tant que cofondateur et président de CRAFT Development Corp., M. Nigro cumule plus de 35 ans d’expérience dans le secteur de la promotion immobilière, y compris l’acquisition, la gestion de construction et la planification urbaine, grâce à des projets de commerce au détail, d’immeubles à bureaux et d’espaces résidentiels dans le sud de l’Ontario et aux États-Unis.

M. Nigro joue un rôle actif dans la collectivité. En plus d’être bénévole à la fondation Rêves d’enfants, il est membre de l’organisme Friends of the Orphans Canada, où il aide à concevoir et à bâtir des écoles, des hôpitaux et d’autres installations au Guatemala, en République dominicaine et dans d’autres pays. En outre, il est président de la Société d'exploitation de la Place de l'Ontario, membre du conseil d’administration d’Investissements Ontario et du Centre de soins de santé Runnymede, et il siège au Sénat du régiment d’infanterie The Queens Own Rifles depuis 2021.

M. Nigro a été nommé président du conseil de la LCBO en avril 2019 pour un mandat de trois ans.

Quinto Annibale, Vice-président, conseil d’administration, et président, comité de gouvernance

Quinto Annibale est avocat au cabinet Loopstra Nixon LLP, où il pratique le droit municipal (planification et aménagement du territoire) depuis plus de 25 ans.

Fort de plus de 30 ans d’expérience comme avocat, M. Annibale a plaidé des centaines de causes devant le Tribunal ontarien de l’aménagement du territoire (anciennement le Tribunal d’appel de l’aménagement local et la Commission des affaires municipales de l’Ontario), intervenant et conseillant dans le cadre de certaines des causes les plus complexes et les plus importantes en matière d’aménagement du territoire en Ontario.

Auteur accompli et conférencier de renom souvent invité à prendre la parole partout en Amérique du Nord, M. Annibale joue un rôle actif dans la collectivité. Il est particulièrement fier d’être le président-fondateur de la Carol Annibale Ovarian Cancer Foundation, un organisme de bienfaisance qu’il dirige à la mémoire de son épouse Carol. Il est titulaire d’un baccalauréat ès arts de l’Université McMaster et d’un baccalauréat en droit de l’Université Queen’s.

M. Annibale a été nommé membre du conseil de la LCBO en avril 2019 pour un mandat de trois ans.

DAVID COLFER, MEMBRE, COMITÉ DE VÉRIFICATION, ET PRÉSIDENT, COMITÉ DE TECHNOLOGIE

David Colfer possède plus de 25 ans d’expérience dans le secteur canadien du commerce de détail, où il est spécialisé dans le développement de marques et de produits. Il est reconnu pour son esprit d’initiative et sa capacité de simplifier les activités et de créer un milieu de travail souple et agile dans le secteur du commerce de détail en pleine évolution.

Actuellement directeur général de la société Lagostina (Canada), l’une des sociétés les plus connues dans le domaine des articles culinaires, M. Colfer a commencé sa carrière dans le secteur des ventes chez la société Coranco, qui était alors chargée de la distribution des produits Lagostina au Canada. Il a ensuite gravi les échelons de la hiérarchie de cette société jusqu’à sa nomination au poste de président, en 2008. Quand Coranco a été vendue en 2013, M. Colfer a dirigé Lagostina en tant que filiale du Groupe SEB Canada.

M. Colfer a obtenu de l’Université Bishop’s, au Québec, un baccalauréat en administration des affaires avec spécialisation en finances. Il a en outre suivi le programme d’études en leadership et en gestion de l’établissement IMD en Suisse et en Chine. Il apporte une contribution importante à la collectivité par sa participation aux activités de plusieurs organismes de bienfaisance axés sur l’éducation et le soutien aux familles.

M. Colfer a été nommé au conseil d’administration de la LCBO en février 2019 pour un mandat de trois ans. Son mandat a été renouvelé pour trois ans en février 2022.

Larry Flynn, Président, comité des ressources humaines et de rémunération, et membre, comité de technologie

M. Flynn est président de 2 Vice Advice Inc. et du O’Flynn Group of Companies Inc. Auparavant, il a été vice-président principal, jeux, de la Société des loteries et des jeux de l’Ontario (OLG) pendant 14 ans, jusqu’à ce qu’il prenne sa retraite en avril 2015. Il y supervisait une exploitation de jeu d’une valeur de 3,6 milliards de dollars responsable de plus de 24 sites de jeu, de deux entrepôts et comptant plus de 6 500 employés directs. Avant de se joindre à la Société des loteries et des jeux de l’Ontario, M. Flynn a occupé plusieurs postes de haute direction à la LCBO pendant plus de 26 ans, notamment ceux de vice-président de la commercialisation, de directeur régional, de chef de district et de directeur de l’administration de détail et du service à la clientèle.

En plus d’avoir été déclaré « Chef de file d’apprentissage » par la Canadian Society for Training and Development (Société canadienne pour la formation et le perfectionnement) en juin 2012, M. Flynn a également reçu le prestigieux prix « Industry Leadership & Outstanding Contribution Award » (Prix du leadership et reconnaissance de la contribution exceptionnelle à l’industrie) de la Canadian Gaming Association (Société canadienne des jeux). Il est directeur agréé et diplômé des programmes de gestion offerts à l’Université Wilfrid-Laurier, à l’Université Dalhousie, à la Ivey School of Business et à l’Université du Nevada.

M. Flynn a été nommé au conseil d’administration de la LCBO en avril 2020 pour un mandat d’un an. Son mandat a été renouvelé pour trois ans en avril 2021.

CLAUDIA HEPBURN, MEMBRE, COMITÉ DES RESSOURCES HUMAINES ET DE REMUNERATION

Claudia Hepburn est la présidente-directrice générale de Windmill Microlending, un organisme qui vise à réduire la pauvreté et les pénuries de main-d’œuvre en aidant les immigrants et les réfugiés à relancer leur carrière au Canada. Depuis 2005, les prêts abordables et dispositifs de soutien offerts par Windmill ont permis à plus de 10 000 nouveaux arrivants de se recycler ou de se perfectionner. Le client moyen de Windmill triple ainsi son revenu.

Avant cela, Mme Hepburn avait cofondé et dirigé NEXT Canada dont le but était de créer la nouvelle de génération d’entrepreneurs à fort potentiel. Depuis 2010, NEXT a lancé plus de 1 000 entrepreneurs et aidé plus de 500 entreprises à se développer.

Claudia Hepburn est active dans le secteur privé en tant que conseillère, membre de conseil d’administration et investisseuse. En tant que membre de conseil d’administration et investisseuse, Mme Hepburn a soutenu la croissance de Kids & Company, qui est passée de jeune pousse à la plus grande société de garde d’enfants au Canada. Mme Hepburn siège actuellement au conseil d’administration de la SickKids Foundation et au conseil d’orientation sur le capital humain de l’Institut C.D. Howe. Elle a reçu la médaille du jubilé de diamant de la reine Elizabeth II au titre de ses contributions dans le secteur à but non lucratif.

Mme Hepburn a été nommée au conseil d’administration de la LCBO en octobre 2021 pour un mandat de trois ans.

Dragan Matovic, Membre, comité de verification

Dragan Matovic est président-directeur général de Halex Capital Inc. Il possède plus de 25 ans d’expérience dans plusieurs secteurs, notamment la promotion immobilière, le tourisme, l’énergie verte, l'assainissement de l'environnement, les logiciels et les services aux consommateurs. M. Matovic est titulaire d’un baccalauréat en économie de l’Université de Waterloo, d’une maîtrise en sciences en gestion de l’Université Cornell, une maîtrise en administration publique spécialisée dans le développement économique de l’Université Harvard et un doctorat en commerce de Virginia Tech.

Encore récemment, M. Matovic était membre du conseil d’administration de la Commission canadienne du tourisme, où il était président du comité de gouvernance et des ressources humaines, ainsi que du Ridley College. Avant cela, il a été président du Business Leadership Council of Niagara, directeur du réseau de santé Niagara Health Systems (7 hôpitaux) et gouverneur du Collège Niagara. Il a été fondateur et président du Niagara Falls Convention Centre et du Tourism Partnership of Niagara.

M. Matovic a été nommé au conseil d’administration de la LCBO en janvier 2020 pour un mandat de trois ans. Mandat renouvelé en janvier 2023 pour trois ans.

MINA MAWANI, MEMBRE, COMITÉ DE GOUVERNANCE

Mina Mawani cumule plus de 15 ans en direction dans les secteurs privé et public et le secteur des organismes à but non lucratif. Mina est actuellement chef de la direction de Dixon Hall, une agence qui offre une multitude de services à plus de 10 000 personnes par an afin de transformer la vie des membres les plus vulnérables et à risque de la communauté.

Forte d’une solide expérience en gouvernance, en relations avec les parties prenantes et en collecte de fonds, Mina a été présidente et directrice générale de Crohn et Colite Canada et de la Fondation canadienne des femmes, et chef de la direction de la Fondation Aga Khan du Canada. Elle est également membre auxiliaire du corps professoral de la Schulich School of Business. Auparavant, elle a occupé des postes clés au ministère de la Santé et des Soins de longue durée, à KPMG et à PricewaterhouseCoopers.

Mina a siégé à plusieurs conseils d’administration d’organismes sans but lucratif, dont l’Hôpital Women’s College, le Collège Seneca et le Pine River Institute. Elle est actuellement membre de la direction de l’Institut des administrateurs de sociétés du Grand Toronto. En reconnaissance de ses réalisations remarquables, le Women’s Executive Network (WXN) a nommé Mina l’une des 100 femmes les plus influentes du Canada en 2019. Elle a également reçu le Prix RBC des 25 grands immigrants au Canada et le prix de l’Humanitaire de l’année de
la Chambre de commerce indo-canadienne. Par ailleurs, le Conseil canadien pour la diversité administrative a sélectionné Mina comme membre Diversity 50 en 2018.

Mina est titulaire d’une maîtrise en sciences de la santé/administration de la santé de l’Université de Toronto, d’un baccalauréat en commerce de l’Université York, d’un diplôme en technologie de médecine nucléaire du Southern Alberta Institute of Technology et du titre IAS.A de l’Institut des administrateurs de sociétés.

Mina a été nommée au conseil d’administration de la LCBO en janvier 2023 pour un mandat de trois ans.

KATHLEEN NOVAK, PRESIDENTE, COMITE DE VERIFICATION, ET MEMBRE, COMITE DE TECHNOLOGIE

Kathleen Novak travaille dans le secteur des services financiers depuis plus de 20 ans. Elle est actuellement conseillère en prêts hypothécaires chez RBC Banque Royale. Auparavant, Mme Novak occupait le poste de gestionnaire de secteur à la RBC, supervisant quatre succursales de Thunder Bay à la frontière du Manitoba. Elle a également été directrice de succursale pendant huit ans.

Elle joue un rôle de premier plan dans la collectivité depuis de nombreuses années à titre de présidente du refuge pour femmes Saakaate House, vice-présidente de la chambre de commerce de Kenora et du district et vice-présidente du tournoi international de pêche à l’achigan de Kenora.

Mme Novak a été nommée au conseil d’administration de la LCBO en mars 2020 pour un mandat de trois ans. Mandat renouvelé en mars 2023 pour trois ans.

Khamini (Kandy) Samsundar, Membre, comité des ressources humaines et de rémunération

Kandy Samsundar possède plus de 30 ans d’expérience bancaire dans le domaine du financement du commerce international à la CIBC. Ses responsabilités comprennent la croissance rentable des revenus en cultivant de nouvelles relations d’affaires, le maintien de normes de service élevées et la conformité aux règles, règlements et procédures bancaires.

En tant que propriétaire et exploitante d’une franchise Kumon Learning, Mme Samsundar a également 20 ans d’expérience dans l’enseignement et a contribué à l’amélioration des capacités d’apprentissage des étudiants au sein d’une collectivité multiculturelle.

Passionnée du service à la collectivité, elle a occupé divers postes au sein d’associations d’entreprises et d’organismes de bienfaisance aux quatre coins de l’Ontario, notamment à l’Hôpital Rouge Valley, ainsi qu’au sein de Centraide, de Duffins Creek Non-Profit Housing et de la Fondation canadienne des relations raciales. Elle est également fondatrice de la Canadian Caribbean Cultural Association de Durham et récipiendaire de la Médaille du jubilé de diamant de la Reine.

Mme Samsundar a été nommée au conseil d’administration de la LCBO en janvier 2020 pour un mandat de trois ans. Mandat renouvelé en janvier 2023 pour trois ans.

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