À propos de l’initiative L’esprit d’inclusion
Par le biais de son initiative L’esprit de viabilité, la LCBO s’engage à promouvoir la représentation équitable et à bâtir des collectivités où tout le monde a accès à des occasions favorables à leur épanouissement. C’est pourquoi, en 2021, nous avons lancé l’initiative L’esprit d’inclusion, un programme visant à permettre aux femmes issues de la diversité de faire leur entrée dans le secteur des boissons alcoolisées, d’y progresser et de s’y épanouir.
En collaboration avec nos partenaires, nous offrons des bourses de formation et d’études, nous facilitons des relations de mentorat et nous trouvons des stages coopératifs rémunérés pour des femmes issues de la diversité qui souhaitent démarrer ou poursuivre une carrière dans le monde du vin, de la bière et des spiritueux.
Écoutez ce que quatre de nos récipiendaires de bourses
d’études ont à dire
Nos partenaires ayant un impact positif
Collège George Brown
PROGRAMMES : Programme avancé de gestion des affaires dans les secteurs du vin et des boissons, Programme de spécialisation en bière, Programme de formation en sommellerie CAPS, Programme de niveau 3 du WSET, Programme de niveau 2 du WSET et Programme de spécialisation en vin.
Collège Niagara
PROGRAMMES : Distillation artisanale, Administration des affaires dans le secteur des boissons, Programme de maître-brasseur et de gestion des opérations dans le secteur de la bière, et Techniques de vinerie et viticulture.
Brock University
PROGRAMMES : Programme de gestion des vins
Comment participer
Étudiantes admissibles
Les étudiantes qui remplissent les conditions suivantes peuvent présenter une demande pour les bourses et les programmes de l’initiative L’esprit d’inclusion :
• Vous vous identifiez comme une femme ou une personne non binaire issue d’une communauté sous-représentée dans le secteur des boissons alcoolisées. Y compris, mais sans s’y limiter :
o femmes des Premières Nations, inuites ou métisses
o femmes de couleur
o femmes ayant un handicap
o Canadiennes de première génération (personnes nées à l’extérieur du Canada)
o membres de la communauté 2ELGBTQI+
• Vous êtes citoyenne canadienne, résidente permanente ou réfugiée.
• Vous voulez avoir accès aux ressources additionnelles offertes par l’initiative L’esprit d’inclusion, telles que le mentorat, la participation à des évènements de l’industrie ou encore les stages coopératifs.
• Vous êtes prêtes à partager votre expérience en tant que récipiendaire dans le cadre de l’initiative L’esprit d’inclusion.
Si vous souhaitez poser votre candidature pour la bourse de l’initiative L’esprit d’inclusion, vous trouverez des formulaires de candidature et les coordonnées des partenaires sur les sites suivants :
• Site Web du Centre for Hospitality and Culinary Arts et site Web de la formation continue du Collège George Brown
• Site de l’aide financière et autres bourses du Collège Niagara.
• Site Web de la Faculté des études supérieures de l’Université Brock
Bons partenaires
Nos bons partenaires peuvent eux-mêmes embrasser notre mission d’améliorer la diversité dans l’industrie des boissons alcoolisées des façons suivantes :
1. Faire un don. Si votre entreprise souhaite faire un don pour offrir des bourses d’études ou de formation ou des programmes supplémentaires par l’intermédiaire du Collège George Brown, du Collège Niagara et de l’Université Brock, veuillez communiquer avec spiritofsustainability@lcbo.com.
2. Proposer des mentors. Recommandez des femmes issues de la diversité qui sont des professionnelles établies au sein de vos organisations pour agir à titre de mentors auprès d’étudiantes de l’initiative L’esprit d’inclusion qui veulent démarrer ou faire progresser leur carrière.
3. Trouver des étudiantes admissibles. Faites connaître le programme à des femmes issues de la diversité au sein de votre organisation et dans l’ensemble de l’Ontario, qui sont admissibles à des bourses d’études et de formation ou à des programmes de l’initiative L’esprit d’inclusion.
4. Offrir des stages coopératifs rémunérés ou des possibilités d’emploi. Créez des possibilités au sein de vos organisations pour que les étudiantes participantes acquièrent une expérience professionnelle et tissent des liens avec des acteurs de l’industrie.
Levons un verre à nos bons partenaires qui ont — eux aussi — l’Ontario à cœur.
Ces bons partenaires soutiennent l’initiative L’esprit d’inclusion par des dons financiers, du mentorat et des opportunités d’emploi.
À propos de l’artiste
Nous sommes fiers de travailler avec l’illustratrice torontoise Rachel Joanis. En tant qu’artiste féminine, elle comprend l’importance d’être bien représentée et de pouvoir se reconnaître dans les secteurs des arts et des médias. La plupart de ses œuvres sont axées sur les femmes et mettent de l’avant différentes ethnies et silhouettes afin de favoriser l’inclusivité et de promouvoir la représentation égalitaire.
En savoir plus à propos de Rachel Joanis et se procurer ses illustrations
